Så vad ska vi prata om?
Majoriteten av alla bolag har i dagsläget gått över till en helt eller delvis digital rekryteringsprocess, vilket ofta innebär att vi träffar kandidater digitalt innan vi får chansen att träffa dom live (i vissa fall sker detta inte förns personen har sin första dag på bolaget). Det här sätter lite extra press både på kandidat och rekryterare - att ta sig igenom rutan och lyckas förmedla den känslan man är ute efter.
Mathilda och Evelina har hållit flera intervjuer digitalt - och vi vill dela med oss av våra bästa tips (och saker man bör undvika)!
Vi kommer såklart också att berätta mer om Ants, våra roller och svara på eventuella frågor.
Ser fram emot att e-träffa er alla!